רעיונות למתנה לעובד: מהיום הראשון ועד הפרישה
לכל רגע בחיי העובד מתאים סוג אחר של מתנה: שימושית ביום הראשון, אישית ביום ההולדת ומשמעותית בוותק ובפרישה. הנה טבלה ומדיניות מוכנה.
בכתבה הזו
ההמלצות שלנו
רעיונות למתנה לעובד מתחילים מהשאלה מה קורה לו עכשיו: עובד חדש צריך משהו שימושי ליום העבודה, עובד שחוגג יום הולדת ישמח בפינוק קטן לבית, ועובד ותיק או פורש ראוי למתנה משמעותית. כשהארגון מגדיר מראש מה מקבלים בכל רגע, אף אחד לא נשכח.
רוב הרעיונות כאן מגיעים מתיקים ומוצרי טקסטיל למתנה, כי הם מתאימים לגברים ולנשים ולא דורשים התאמת מידה. בהמשך: טבלה לפי אירוע, ותבנית מדיניות שאפשר להעביר לאישור.
איזו מתנה מתאימה לאיזה רגע בחיי העובד?
הכלל הפשוט: ככל שהרגע אישי וארוך טווח יותר, המתנה משמעותית יותר. הטבלה מסכמת הצעה לכל אירוע, ואפשר להעביר אותה כמו שהיא לוועד או להנהלה.
| אירוע | מה מחפשים | הצעה מהחנות | רמת תקציב |
|---|---|---|---|
| עובד חדש | מוצר שימושי ליום העבודה | תיק צד אלכסוני קטן | תקציב נמוך |
| יום הולדת | פינוק קטן לבית | כירבולית פיקה כותנה | תקציב בינוני |
| תודה על פרויקט | כלי עבודה לפגישות ולדרכים | תיק מסמכים עם סוללה מובנית | תקציב בינוני |
| חזרה ללימודים של הילדים | מוצר לגן ולבית הספר | צידנית אוכל אישית 3 ליטר | תקציב נמוך |
| ותק | מתנה משמעותית לבית | מערכת מצעים כותנה | מתנה משמעותית |
| פרישה | משהו לזמן הפנוי | לוח שש-בש מעץ | תקציב נמוך |
הצעת מחיר מרוכזת לארגון מבקשים מכפתור "בקשת הצעת מחיר" בכרטיס המוצר, או מדף יצירת קשר כשמזמינים כמה מוצרים יחד.
מה נותנים לעובד חדש ביום הראשון?
מתנה שימושית שהעובד ייקח איתו לעבודה כבר מהשבוע הראשון. תיק הצד האלכסוני עשוי בד נילון ממוחזר מסוג RPET, במידות 19.5×35×7.5 ס"מ, עם כיס קדמי ברוכסן, תא מרכזי, ארגונית פנימית וכיס אחורי נסתר. הוא מתאים לגברים ולנשים, כך שאין צורך לשאול מראש מה כל עובד מעדיף.

מה מתאים ליום הולדת, לתודה על פרויקט ולחזרה ללימודים?
לרגעים האלה מתאימה מתנה בינונית שמרגישה אישית, בלי להפוך לטקס. המטרה היא להראות שזוכרים, ולבחור מוצר שהעובד או המשפחה ישתמשו בו בבית.
יום הולדת: כירבולית לבית
הכירבולית עשויה כותנה חורפית 100%, במידות 150/130 ס"מ, עם פרנזים בשוליים, והיא זמינה במגוון צבעים. היא מתאימה בעיקר לחורף ולימים קרירים, ולכן כדאי לשמור אותה לימי הולדת בחודשים הקרים.

תודה על פרויקט: תיק מסמכים עם סוללה
לעובד שסיים פרויקט עם הרבה פגישות ונסיעות, תיק המסמכים הוא כלי עבודה. יש בו סוללה מובנית של 4,000mAh עם חיבור USB, נורות לבדיקת רמת הטעינה, תאים לכרטיסים, מעמד לטלפון ורצועת יד. הוא מגיע בשחור, אפור וכחול, באריזת מתנה.
חזרה ללימודים: צידנית לילדים של העובדים
בסוף אוגוסט, מתנה לילדים של העובדים מגיעה לכל המשפחה. הצידנית האישית בנפח 3 ליטר מתאימה לגן, לבית הספר ולעבודה, עם ציפוי אלומיניום פנימי, תופסן לתיק, וצבעים אפור, אופוויט וכחול.
מה נותנים לעובד ותיק או לעובד שפורש?
מתנה משמעותית שנשארת בבית ומזכירה את השנים בארגון. מערכת המצעים עשויה כותנה 100% וכוללת ציפה זוגית 200×220 ס"מ, שתי ציפיות 50×70 ס"מ וסדין זוגי 160×200 ס"מ. היא מתאימה לכל עונות השנה ונכנסת למכונת כביסה, כך שתשמש את המשפחה כל השבוע.
לפרישה אפשר להוסיף מתנה קטנה וחמה לזמן הפנוי. לוח השש-בש עשוי עץ, במידות 39.5×22.5×4 ס"מ, הדמקות כלולות בתוך הקופסה והוא מגיע בקופסת מתנה. מתנות נוספות בדרגה הגבוהה תמצאו בין מתנות משמעותיות לוותק ולפרישה.
איך בונים מדיניות מתנות לעובדים לאורך השנה?
כותבים עמוד אחד שקובע איזה אירוע מזכה במתנה, איזו רמת תקציב, ומי אחראי. מדיניות כזאת שומרת על יחס שווה בין עובדים ומחלקות, וחוסכת החלטות מחדש בכל פעם. אפשר להתחיל מהתבנית הזאת:
- האירועים: קליטה, יום הולדת, ותק בשנים שהארגון קובע, פרישה, הולדת ילד, תודה על פרויקט וחזרה ללימודים.
- רמת התקציב לכל אירוע: במילים, לפי הטבלה למעלה, באישור ההנהלה.
- מי מעדכן: מי מודיע על עובד חדש, על יום הולדת או על לידה, ומתי.
- מלאי במשרד: כמה מתנות קליטה ויום הולדת מחזיקים מוכנות.
- מיתוג: האם מוסיפים לוגו, ואיפה שמור קובץ הלוגו המאושר.
- חלוקה: מסירה במשרד או משלוח לבית העובד.
בשורה התחתונה
לעובדים חדשים, תיק צד שימושי. לימי הולדת ולתודה, פינוק לבית או כלי עבודה לדרכים, ולוותק ולפרישה, מתנה משמעותית שנשארת בבית. מדיניות כתובה ומלאי קטן במשרד הופכים את כל זה לשגרה.
כדי לקבל הצעה, הכינו את רשימת האירועים, כמה מתנות מכל סוג תרצו להחזיק, האם רוצים לוגו ולאן לשלוח, ופנו דרך הכפתור בכרטיס המוצר, בטלפון 08-6298084 או בוואטסאפ.
שאלות נפוצות
כמה מתנות קליטה כדאי להחזיק במשרד?
מספיק כדי לכסות את העובדים שמתחילים עד ההזמנה הבאה. מסתכלים כמה עובדים נקלטו בתקופה דומה בעבר, ומזמינים בהתאם. מוצר בלי מידות, כמו תיק צד, קל לאחסן ולחלק לכל עובד חדש.
צריך לתת אותה מתנה לכל העובדים באותו אירוע?
עדיף שכן, כדי לשמור על יחס שווה בין עובדים ומחלקות. את ההיבטים של מיסוי ושכר כדאי לבדוק עם מחלקת השכר או רואה החשבון של הארגון.
מה עושים כשיום הולדת נופל בקיץ והמתנה הקבועה חורפית?
מחזיקים שתי מתנות ליום הולדת: אחת לחודשים הקרים ואחת לחמים, באותה רמת תקציב. כך כל עובד מקבל מתנה שישתמש בה מיד, והמדיניות נשארת פשוטה.
אפשר לשלוח מתנה ישר לבית של עובד שפרש או שנמצא בחופשת לידה?
כן. מלבד שילוח מרוכז למשרדי הארגון יש אפשרות למשלוח לכתובת בית, לנקודת איסוף, או לאיסוף עצמי בתיאום מפארק התעשייה עומר. כדאי לציין את יעד המשלוח כבר בבקשת ההצעה.


